想檢舉公司逃漏稅？離職員工最常遇到的困難是「國稅局要求舉證、證據不易取得」，而且檢舉成功後，員工還得補稅、公司也要繳罰款，但國稅局繳納罰款後，檢舉人最高可獲五成獎金！本篇直接整理——【如何檢舉公司逃漏稅】、【檢舉逃漏稅流程】、【檢舉逃漏稅範本】、【檢舉逃漏稅經驗分享】、【檢舉逃漏稅期限】、【檢舉逃漏稅成功心得】，讓你掌握從舉報到領獎金的全流程，協助你判斷與準備，避免「檢舉到氣壞身子」的遺憾。
公司逃漏稅定義
公司逃漏稅指的是公司明知有納稅義務，卻故意隱匿收入（如實際營收不報）、虛報成本、未依法開立發票、少報薪資或加班費、虛列費用或人員，藉此少繳稅金的違法行為。常見於服務業、製造業、科技業、餐飲業等各類企業。
檢舉逃漏稅流程與期限
- 蒐集事證
發票、帳冊、電子郵件、合約、錄音、照片，尤其是加班未報、薪資虛報等證明檔案（離職員工普遍反映，離職後難以取得公司資料）。
- 撰寫檢舉書
明載檢舉人與被檢舉人資訊、違規事實、具體證據。
- 檢舉方式
可選擇網路、書面或親赴國稅局填寫表單。
- 等待通知
國稅局會寄函要求補充證據或問事證，須於接獲通知10日內補件，逾期視同撤回。
- 查核與處理
若查證屬實，國稅局要求公司補稅及罰鍰，給予檢舉人獎金。
- 領取獎金
依據罰鍰及查得事實，國稅局於案件結案後撥發獎金（最高480萬元，但扣除必要稅捐）。
檢舉流程與經驗分析表
| 步驟 | 離職員工面臨挑戰 | 處理要點 | 重要提醒 |
|---|---|---|---|
| 蒐集證據 | 證據取得困難 | 離職前備份資料最佳 | 盡快整理，拍照留存 |
| 提出檢舉 | 個資曝露疑慮 | 可選匿名，但匿名難領獎金 | 需具名始享檢舉獎金 |
| 國稅局要求補證 | 時間緊湊（10日內） | 需主動補充有效證件 | 逾期視同撤案 |
| 公司答辯、補稅 | 員工可能亦須補稅 | 可申請覆查、訴願、行政訴訟 | 請諮詢專業律師 |
| 檢舉成功、領獎金 | 案件移審查期較長 | 國稅局依查得情形審核獎金 | 最高領到480萬元 |
檢舉逃漏稅範本
要讓檢舉一次到位，建議書寫格式如下（實際狀況可依所持資料調整）：
【檢舉人資訊】
姓名：
住址：
聯絡電話、E-mail：
【被檢舉公司資訊】
公司名稱：
負責人姓名：
營業地址：
【檢舉內容】
本人發現（公司名稱）於XXXX年至XXXX年期間，有下列逃漏稅情事：
（1）未如實申報員工薪資（範例如加班費未入帳/薪資低報）；
（2）未依法開立或申報發票（可列名交易物件或訂單情形）；
（3）其他具體違章、違法事證。
茲檢附相關證據資料：發票、合約、照片、證人名單等。
此致
國稅局
檢舉逃漏稅經驗與心得
許多離職員工抱怨，檢舉公司逃漏稅時最難的是「要自己舉證」，但已與公司斷絕往來，沒法再拿到出貨單或合約等關鍵檔案，只能憑工作紀錄、部分電子郵件、或同事見證。有位網友直接分享：「檢舉到氣壞身子，國稅局來函要我舉證，我已離職哪還拿的到資料？」
更令人沮喪的是，若檢舉公司薪資虛報，短期確實可讓員工「少繳稅」，但等公司查核補發扣繳憑單時，員工仍須補繳差額稅金，因此寄望能「無痛追回」並不現實。成功案例多數強調「證據完整」、「離職前即有備份」、「多管齊下蒐證」等要素。
檢舉逃漏稅成功關鍵
- 一定要具體事證，憑空指控難以成案。
- 蒐證時高度保密且合法（照片、錄音、檔案，避免未經同意非法取證）。
- 具名檢舉才有獎金可領，匿名僅供參考。
- 遇補稅爭議可循覆查、訴願、行政訴訟救濟，並請專業律師協助。
- 檢舉案件資料，國稅局依法保密，除特殊狀況不會洩漏個資。
結論 : 離職員工檢舉公司逃漏稅，權益與風險並行
全民當狗仔的時代，公司逃漏稅只要有確實證據，國稅局就能依法處分、補稅、發罰金，檢舉人甚至能獲罰鍰五成獎金。但必須明白「舉證責任重」、「事後員工仍須補稅」、「流程需熟悉」，不然真的會檢舉到氣壞身子。因此建議檢舉前審慎評估蒐證可能性、事證完整度，必要時可採取專業協助與法律諮詢，確保自身權益，做到正義與自保雙贏！
延伸提醒
檢舉內容要點：
- 檢舉人姓名、住址、聯絡方式
- 公司/被檢舉人完整資訊
- 明確違規日期、具體事實與憑證資訊（如加班未報、虛報薪資、未開發票）
- 證據附檔（照片、email、合約、其他檔案）
最後一次提醒：檢舉無法撤銷，請務必三思且備齊證據後再行動！
常見問題
- 我離職後想檢舉公司逃漏稅，會遇到什麼困難？
A：離職後，最常遇到的困難是國稅局要求提供舉證證據，而證據如發票、帳冊等資料，較難在離職後取得。此外，若證據不足可能影響檢舉成功率。 - 檢舉公司逃漏稅的流程是什麼？
A：首先蒐集證據（如發票、合約、照片等），然後撰寫檢舉書，選擇網路、書面或親赴國稅局繳交，等待國稅局通知補證，再由國稅局進行查核，最後若查證屬實，即可領取獎金。 - 檢舉逃漏稅應準備哪些證據？
A：建議準備發票、帳冊、電子郵件、合約、錄音、照片等，尤其是與逃漏稅行為直接相關的檔案。離職後要多加備份，證據越齊全越有助成功。 - 匿名檢舉能領獎金嗎？
A：不能。匿名檢舉僅能提供線索，但要想領取獎金，必須提供具名資料。國稅局會依據檢舉人提供的資料進行獎金撥發。 - 若國稅局要求補證，應該怎麼辦？
A：需在接獲通知的10日內積極補交有效證據，可以包括檔案、照片或證人證詞等。逾期未補證，案件將視為撤回。 - 檢舉成功後，可以領到多少獎金？
A：最高可領取案件罰鍰五成的獎金，且最高能領到約480萬元（扣除稅捐後），具體金額依查得的罰鍰與案件情況而定。 - 檢舉公司逃漏稅需要警惕什麼？
A：要確保證據合法並具體，避免非法取證（如未經同意的錄音或照片），並要有充分事實支撐指控，否則可能因證據不足或違法而影響案件。 - 如果公司虛報薪資，離職員工還能檢舉嗎？
A：可以，但由於離職後可能難以取得公司資料，證據較為困難；建議事先備份相關資料，並提供可證明的工作紀錄或證人證詞。 - 我已離職，還能追蹤公司逃漏稅的進展嗎？
A：可以向國稅局查詢案件進度，但案件是否公開資訊有限。重點是要配合國稅局的調查流程，並提供必要證據。 - 檢舉逃漏稅的風險有哪些？
A：主要風險包括證據不充分導致檢舉失效，以及違反保密規定可能觸法。建議在檢舉前詳細評估證據來源合法性，並尋求專業法律建議，以保障自身權益。
如需更深入的範本或流程解析，建議諮詢專業法律人員或稅務專家。同時，保持證據完整與合法，是檢舉成功的關鍵！
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